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壽險業年年大舉徵才，今年也不例外，包括國泰人壽、富邦人壽等7大本土台中隔熱紙價格壽險業者今年業務員需求達2.85萬人，加計中小型壽險業者，壽險業務員需求挑戰3萬人。

壽險業務員年年徵才，由於定著率約5成左右，加上有退休、轉職等人員異動，讓壽險業幾乎年年都處於大幅缺人的狀態，包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽等大型壽險業者，每年招募業務員的規模都是數千人起跳。

包括富邦人壽台中隔熱紙推薦、南山人壽今年業務員部隊各要徵才6000人，國泰人壽則是需求5000人，新光人壽則要增員3000人，至於中國人壽、三商美邦人壽、台灣人壽的業務員需求各為2500人、4000人、2000人。

台中隔熱紙推薦用於隔熱節能，可減少制熱製冷費用，冬季熱量透過窗戶的散失不僅使大廈內人員感到不適，不必要的能耗費用，把低輻射率的陽光控制膜安裝於普通單層玻璃的內表面能降低熱損耗達30%，在夏季，建築膜通過阻隔高達79%的太陽熱又可降低大廈製冷成本。建築膜能反射和吸收絕大部份太陽紅外線熱能還可降低玻璃熱傳導係數。將建築膜貼膜玻璃內表面可阻隔最高達82%的太陽熱能進入室內，大大降低空調製冷電能消耗。阻隔99%的紫外線有助於阻止過早褪色，太陽輻射的中紫外線是造成地毯、家私、藝術畫、窗簾及化纖織物的褪色，又能導致皮膚癌，建築玻璃貼膜允許可見光射入，同時即可阻止高達99%的有害紫外線。同時,它還能減少太陽可見光造成的褪色。增添視覺美感增或私密性: 建築玻璃隔熱防爆膜可提高玻璃強度達400%，並能有效防止玻璃碎片傷人，是對抗地震、颶風及室外爆炸的可靠武器，還能防止罪犯輕易地破窗入室。在歐美一些國家，建築玻璃貼膜已成為一個行業標準。

為了讓業務員能夠在壽險業長期發展，壽險業者也祭出多項補助措施，富邦人壽過去5年推動「大無疆計畫」，通訊處自285個提高到408個，業務員人數提升56.6%、40歲以下的處經理占36%，通常年薪可上看新台幣300萬元。

國泰人壽則是提供1到2年的財務補助，訴求最快1年升主管，接著挑戰年薪150萬元；中壽今年元月推出的「精英專案」，祭出長達15個月的新人財務補助計畫，新人首年度的月均收入即上看5萬元。