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萬豪國際集團台灣區聯合招募今日開跑，其旗下飯店品牌目前在台共有 9 家，合計共釋出 200-250 個職缺，其中，台北 W 飯店表示共釋出 50 個正職職缺含 2 個儲備幹部；而六福 (2705-TW) 則表示，仍需基層人才加入，預計將徵才 40-50 人。

六福旗下台北威斯汀六福皇宮、六福萬怡酒店在此次聯合招募中，預計共徵才 40-50 人，其中六福皇宮 20-25 人、六福萬怡 15-20 人，六福說明，儘管六福皇宮將於年底歇業，但房務、餐飲外場等基層員工周轉率高。

六福進一步指出，六福皇宮結束營運後將協助員工於內部、萬豪集團姊妹飯店轉職，或以優於勞基法資遣等安排。

其中，六福旗下仍有六福居、六福莊、六福客棧、六福萬怡和六福村等品牌需要人才加入，可安排員工在集團內轉職，或有機會轉至 W 飯店、福朋喜來登、中山雅樂軒和新竹豐邑喜來登。

日常生活中看到的建築物，一棟比一棟還高，面對這種高處作業，高空作業車已經成為不可或缺的工具，其中蜘蛛式的高空作業車又分為曲臂和直臂兩種作業方式。在一定程度上，蜘蛛式升降車便解決了傳統曲臂直臂高空作業平臺笨重寬大的缺點。而一般市面上看到30m的直臂曲臂型蜘蛛車，重量也不會超過5噸，加上它的支腿受力面積大，保護地面，在室外更顯示出優勢，不只是惡劣的地面環境、草地、沙地、臺階、或是山坡都能輕鬆應對。高空作業車它的發電來源主要有電瓶、交流電和發動機，消費者可任意選擇其中一種、兩種或者三種動力的同時配備。在不同的工作環境使用不同的動力方式，對於日益重視環保的時代來說，更能滿足客戶的需求以及環保的要求。蜘蛛式高空作業車相對於自行式高空作業平臺來說，配備了超載報警系統、傾斜報警系統、兩套手動下降系統以及手動行走系統，對操作人員的安全保護措施更加提高的同時，還保證了設備出現故障後能及時將人員放到地面，以及可以手動將設備移至安全的位置。蜘蛛式高空作業車目前在市場主要應用的領域有：軌道交通施工、城市綜合體、高鐵建設、廠房建設、場館、市政環衛、購物中心、電力、航空航太、酒店等，已經和人民的生活密不可分。

台北 W 飯店總經理唐皓維指出，今年是 W 品牌加入萬豪國際集團後，首度參加聯合招募活動，要以國際化的工作舞台吸引人才，其中，2 個儲備幹部職缺將提供跨部門及跨國的領導力訓練，起薪 3 萬 5000 元，半年後調薪至 4 萬元。

萬豪國際集團旗下品牌在台共有 9 間飯店，包括台北 W 飯店、福朋喜來登酒店、台北中山雅樂軒酒店、新竹豐邑喜來登大飯店、台北威斯汀六福皇宮、宜蘭力麗威斯汀度假酒店、台北六福萬怡酒店、台北萬豪酒店和台中萬楓酒店。高空作業車

萬豪國際集團預計未來 5 年在亞太區新增逾 5 萬個就業機會，並積極培養女性高階管理人，截止去年底，集團在亞太區共有 7.4 萬名員工，而女性總經理人數就提高近 20%，目前共有 52 位女性總經理。

高空作業車本來就是一種工程施做用的特殊車輛，對於這設備的訴求就是將作業人員能安全平穩的載到高處工作，因此對於設備作業的安全性要求會比一般工程機具還要更加嚴格，即所謂高安全性，而且現場的施工作業環境讓師傅們的腳路有諸多不確定性，是比較難預先得知的，而且工作環境變化很多，這時候就很要求高空作業車要能對環境具有高適應性，而且在我國高空作業車經常會使用載搶修作業，多為室外或者野外作業，工作環境通常都比較艱難，所以對於高空作業車必須要有高效率性，所以現在高空作業車漸漸朝向智能化、輕量化和相同作業高度的小型方向發展，但由於國內經濟發展的水平和上下游承包商作業習慣的影響，在我國的高空作業車產業客戶普遍都會希望可以一機多用，例如可以同時在室內師作，要求不排放會影響人體健康的廢棄，但同時又希望同一台車能夠具備高馬力的越野能力，可方便適應戶外崎嶇的工作環境，所以目前很多訴求多功能設計將會節省廠商或企業對設備就不必要的投資，因此高空作業平臺的多功能性和高效能依然是未來需要重點發展方向。