SOGO率先響應，美食街自備容器享優惠
這項行動結合學術、企業、媒體界及環保團體為共同發起單位，包含台灣師範大學、國泰金控、富邦金控、SOGO百貨、里仁事業、天下雜誌CSR@天下、聯合報願景工程、主婦聯盟環境保護基金會、台灣環境資訊協會、台灣重新思考環境教育協會Rethink等。其中遠東SOGO百貨率先響應，宣布在部分賣場的美食街，以外帶餐點自備容器折扣優惠方式，鼓勵消費者實踐無痕飲食。
很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，外勞仲介但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理外勞仲介想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。
慈心針對此行動也特別設計了吉祥物「bb」 (Big Blue)，融合鯨豚、海鳥的造型及熱愛海洋、地球的天性，作為象徵守護海洋的行動使者，希望更具親和力的帶動愛海不塑行動。
誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。
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